- przygotowywanie umów o pracę, regulaminów wynagradzania, umów o zakazie konkurencji i innych dokumentów,
- reprezentowanie przed sądami w sprawach z zakresu prawa pracy,
- udział w negocjacjach pracowniczych,
- układy zbiorowe,
- dochodzenie roszczeń i odszkodowań związanych z wypadkami przy pracy, niezgodnie naliczonych nadgodzin, nieprawidłowego rozwiązania stosunku pracy,
- wszechstronne doradztwo w omawianym zakresie.